單項選擇題開發(fā)與設(shè)計績效管理系統(tǒng)的首要環(huán)節(jié)是()
A.績效杠桿
B.績效基準
C.績效目標
D.績效計劃
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1.單項選擇題360度績效評價信息通常采用哪種方式進行匯總()
A.面談
B.調(diào)查問卷表
C.訪問
D.觀察
2.單項選擇題針對文化傳統(tǒng)觀念沖突產(chǎn)生的障礙,我們業(yè)內(nèi)建議的克服方法是()
A.取得高層領(lǐng)導支持
B.倡導公平、開放和參與的文化理念
C.加強宣傳
D.加強溝通
3.單項選擇題360度評價法彌補了由直線經(jīng)理對下屬進行評價可能出現(xiàn)的()
A.近因效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.木桶效應(yīng)
D.首因效應(yīng)
4.單項選擇題績效考評等級的中間狀態(tài)是()
A.優(yōu)秀
B.先進
C.良好
D.合格
5.單項選擇題下列關(guān)于關(guān)鍵事件法的敘述不正確的是()
A.可以作定量分析
B.以事實為依據(jù)
C.考慮行為發(fā)生的情景
D.對員工的行為結(jié)果進行觀察
最新試題
再評估過程中,評估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項選擇題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個方面。
題型:多項選擇題
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點()
題型:多項選擇題
他人心理調(diào)控的方法有()
題型:多項選擇題
薪酬制度設(shè)計應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型:多項選擇題
再評估過程中,被評估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項選擇題
下列哪些評估獎懲制度的重要作用()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估的主體()
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能()
題型:多項選擇題