單項選擇題下列關(guān)于關(guān)鍵事件法的敘述不正確的是（）
A.可以作定量分析
B.以事實為依據(jù)
C.考慮行為發(fā)生的情景
D.對員工的行為結(jié)果進行觀察
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1.單項選擇題組織績效取決于（）
A.人員工作績效
B.組織管理
C.組織機制
D.組織政策
2.單項選擇題學(xué)者W.J.Heisler提出績效管理過程的要素中，下列哪種要素包括設(shè)立績效目標、建立行為期望目標（）
A.指導(dǎo)
B.鼓勵
C.控制
D.回報
3.單項選擇題在績效評價指標中，使用最頻繁、最方便的是（）
A.質(zhì)量
B.成本
C.數(shù)量
D.時間
4.單項選擇題成功關(guān)鍵分析法的基本思想是（）
A.KPI維度
B.成功監(jiān)控
C.成功量化考核
D.業(yè)績
5.單項選擇題工作層面的績效的管理培訓(xùn)需求分析，主要是分析（）
A.管理者的工作崗位職責(zé)和要求
B.工作計劃
C.工作結(jié)果
D.工作崗位性質(zhì)
最新試題
下列哪些屬于評估管理機構(gòu)的主要職責(zé)（）
題型：多項選擇題
一個完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
指標實施過程中第三方有以下心理反應(yīng)（）
題型：多項選擇題
薪酬制度設(shè)計應(yīng)該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型：多項選擇題
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個層面：（）、（）、（）和職能的。
題型：多項選擇題
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為（）、（）、（）。
題型：多項選擇題
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面（）
題型：多項選擇題
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，在工資支付過程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
題型：多項選擇題
（）、（）、（）和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個問題。
題型：多項選擇題
一般來說，在績效評估模式的維度設(shè)計時，下列哪些屬于包括的部分（）
題型：多項選擇題