單項(xiàng)選擇題學(xué)者W.J.Heisler提出績效管理過程的要素中，下列哪種要素包括設(shè)立績效目標(biāo)、建立行為期望目標(biāo)（）
A.指導(dǎo)
B.鼓勵
C.控制
D.回報(bào)
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1.單項(xiàng)選擇題在績效評價(jià)指標(biāo)中，使用最頻繁、最方便的是（）
A.質(zhì)量
B.成本
C.數(shù)量
D.時間
2.單項(xiàng)選擇題成功關(guān)鍵分析法的基本思想是（）
A.KPI維度
B.成功監(jiān)控
C.成功量化考核
D.業(yè)績
3.單項(xiàng)選擇題工作層面的績效的管理培訓(xùn)需求分析，主要是分析（）
A.管理者的工作崗位職責(zé)和要求
B.工作計(jì)劃
C.工作結(jié)果
D.工作崗位性質(zhì)
4.單項(xiàng)選擇題甲代表應(yīng)該考核的工作績效評價(jià)指標(biāo)內(nèi)容，乙代表企業(yè)實(shí)際要求的績效評價(jià)指標(biāo)內(nèi)容，丙（甲與乙交叉部分）代表績效評價(jià)指標(biāo)的效度。下列說法中正確的是（）
A.甲中剩余處是污染
B.乙中剩余處是污染
C.丙越大，效度越高，缺失與污染越多
D.丙越小，效度越高，缺失與污染越少
5.單項(xiàng)選擇題對績效進(jìn)行評價(jià)的維度指的是（）
A.績效評估
B.績效評價(jià)指標(biāo)
C.績效特性
D.績效評價(jià)要素
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360度績效考評法是全視角考評，包括（）和客戶考評。
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按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
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評估的實(shí)施環(huán)境中，進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè)，要做到（）
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下列哪些屬于評估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)（）
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一個完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容（）
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一般來說，在績效評估模式的維度設(shè)計(jì)時，下列哪些屬于包括的部分（）
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薪酬等級制度的形式，歸納起來主要有（）、（）、（）和崗位技能薪酬四種類型。
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