單項(xiàng)選擇題如果是有關(guān)績效管理的觀念和意識性培訓(xùn)一般采用（）
A.角色扮演法
B.行為示范法
C.排序法
D.講座法
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2017年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》真題（缺59、67、74題）
- 2020年（11月21日上午場）中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年（11月22日下午場）中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案（暫缺試題）
- 中級經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）考前沖刺三
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題績效評價(jià)指標(biāo)的一致性或穩(wěn)定性程度指的是（）
A.效度
B.信度
C.精確度
D.滿意度
2.單項(xiàng)選擇題20世紀(jì)70年代末，由施樂公司首創(chuàng)的企業(yè)級KPI建立方法是（）
A.成功關(guān)鍵分析法
B.標(biāo)桿基準(zhǔn)法
C.目標(biāo)分析法
D.層次關(guān)鍵法
3.單項(xiàng)選擇題下列不屬于羅賓斯提出的“積極傾聽”基本要求的是（）
A.專注
B.接受
C.移情
D.思考辨別
4.單項(xiàng)選擇題績效管理動員是對公司人員的一種（）
A.認(rèn)識
B.理解
C.法腦
D.接受
5.單項(xiàng)選擇題平衡計(jì)分卡中的核心內(nèi)容是（）
A.具體目的
B.關(guān)鍵績效指標(biāo)
C.主要任務(wù)
D.行動方案
最新試題
他人心理調(diào)控的方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）、（）、（）和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個(gè)問題。
題型：多項(xiàng)選擇題
公共部門績效評估中的3E指（）
題型：多項(xiàng)選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵(lì)作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬等級制度的形式，歸納起來主要有（）、（）、（）和崗位技能薪酬四種類型。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績效特征主要包括（）三方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個(gè)方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)（）
題型：多項(xiàng)選擇題