多項選擇題在大中型企業(yè),需要檢查并確立于績效管理密切相關(guān)的其他管理體系,主要包括()
A.崗位工作標準體系
B.改進/提高成本
C.企業(yè)內(nèi)外反饋體系
D.管理信息體系
E.計劃/預(yù)算管理體系
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1.多項選擇題從績效管理理論上看,側(cè)重于戰(zhàn)略性的績效考核工具有()
A.末位淘汰
B.360度法
C.目標管理
D.平衡計分卡
E.關(guān)鍵績效指標
2.多項選擇題個人因素中,基礎(chǔ)性因素包括()
A.能力
B.個性
C.技能
D.經(jīng)驗
E.動機
3.多項選擇題柯克帕屈克的評估模型包括()
A.理論推廣層次
B.知識遷移層次
C.行為遷移層次
D.組織成效層次
E.學(xué)習(xí)者反應(yīng)層次
4.多項選擇題下列關(guān)于“末位淘汰”的說法正確的是()
A.它的績效考核結(jié)果與反饋渠道是不公開,不公正的
B.它的績效考核方法和程序的選取是不科學(xué)、不合理的
C.它是基于一種績效文化,并反映或提倡績效文化的
D.它必須基于一套科學(xué)而有效的績效管理體系
E.它根據(jù)各部門情況制定的明確合理的績效目標和衡量標準
5.多項選擇題個人因素中決定性因素包括()
A.能力
B.個性
C.知識
D.技能
E.經(jīng)驗
最新試題
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
題型:多項選擇題
薪酬制度設(shè)計應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共部門()
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360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估的主體()
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下列哪些評估獎懲制度的重要作用()
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薪酬等級制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
題型:多項選擇題
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面()
題型:多項選擇題
他人心理調(diào)控的方法有()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點()
題型:多項選擇題