（）是不利于我們提高情商的力量。

一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為（）幾部分

進(jìn)行試題試測(cè)的手段有（）

制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則（）

面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）

美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面？

專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類？

在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。