面試評價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）

情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？

“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱號的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面？

專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。

進(jìn)行試題試測的手段有（）

面試的基本類型有（）。

（）是確定即將開發(fā)的測驗(yàn)將要考核被測驗(yàn)人的哪些能力，是開發(fā)測驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。