心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。

在特定時間、地點所進行的，有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

面試的基本類型有（）。

面試與其他素質測評相比較具有的特點有（）

“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？

人員素質測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42

（）是不利于我們提高情商的力量。

進行試題試測的手段有（）