A、努力
B、欲望
C、緊張
D、亢奮
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你可能感興趣的試題
A、一個饑餓的人會冒著生命危險去尋找食物
B、窮人很少參加排場講究的社交活動
C、在陋室中苦攻“哥德巴赫猜想”的陳景潤
D、一個安全需要占主導(dǎo)地位的人,可能因為擔(dān)心失敗而拒絕接受富有挑戰(zhàn)性的工作
A、安全的需求
B、社交的需求
C、自尊與受人尊敬的需求
D、自我實現(xiàn)的需求
A.高工作、高關(guān)系
B.高工作、低關(guān)系
C.低工作、高關(guān)系
D.低工作、低關(guān)系
A、你把最難共事的同事描述得比較積極
B、你對最難共事的同事看法比較消極
C、你主要感興趣的是工作任務(wù)
D、你對人際關(guān)系和工作任務(wù)都很重視
A、這是一家已經(jīng)建立了民主式?jīng)Q策文化的健康發(fā)展的企業(yè)
B、這家企業(yè)的人際關(guān)系融洽,群體決策效果好
C、這家企業(yè)如果不進(jìn)行組織文化變革,將影響其將來的發(fā)展
D、這家企業(yè)具有很強(qiáng)的內(nèi)聚力,目前要著重解決的是“外患”問題,即要關(guān)注意競爭對手的動向
最新試題
制定計劃時對過去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時,需要重點考察以下哪些方面?()
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮()。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時,CEO應(yīng)該注意()。
有效控制應(yīng)堅持的原則包括()。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
制定計劃時預(yù)測前提條件屬于下列哪些計劃步驟?()