單項選擇題一般認為,隨著員工的管理者素質(zhì)的不斷提高,管理的幅度可以適當(dāng)增加,但又不能過大,原因在于隨著管理幅度的增加,上下級之間的關(guān)系,員工之間的關(guān)系將呈現(xiàn)復(fù)雜化。因此當(dāng)管理幅度順序增加時,各種關(guān)系將()。
A、按算術(shù)級數(shù)增加
B、按幾何級數(shù)增加
C、按一對一關(guān)系增加
D、不存在相應(yīng)的比例關(guān)系
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1.單項選擇題在企業(yè)這樣的組織中,高層管理者與基層管理者的管理幅度通常各是()。
A、3~6人;10~15人
B、1人;8~9人
C、10~20人;7~10人
D、3人;3人
2.單項選擇題顧客部門化是指針對不同的顧客需要來劃分部門,以下哪一項不是顧客部門化?()
A、孕婦商店、兒童醫(yī)院
B、聾啞學(xué)校、教師食堂
C、大學(xué)生之家、外教宿舍
D、文化宮、大劇院
3.單項選擇題在組織管理中,部門化有若干種類,比較合乎邏輯、簡單、合理、自然、適應(yīng)性強,又能將相同技能的人集中在同一部門工作,強化專業(yè)權(quán)力的劃分方式是()。
A、職能部門化
B、產(chǎn)品部門化
C、工藝過程部門化
D、顧客部門化
4.單項選擇題組織結(jié)構(gòu)的部門化,最簡單的形式就是人數(shù)部門化,最為典型的特例是()。
A、大學(xué)的班、專業(yè)、系
B、軍隊中的班、排、連
C、小學(xué)的班級、年級
D、工廠的班組、工段、車間
5.單項選擇題組織設(shè)計必須確保實現(xiàn)組織目標活動的每項內(nèi)容都落實到具體的職位和部門,做到()。
A、事事有人做
B、人人找事做
C、人人有事做
D、事事找人做
最新試題
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
題型:多項選擇題
以下哪些表述符合目標的時間性特征?()
題型:多項選擇題
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括()。
題型:多項選擇題
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。
題型:多項選擇題
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
題型:多項選擇題
制定銷售收入年度計劃應(yīng)遵循的原則包括()
題型:多項選擇題
分析組織內(nèi)部環(huán)境時,需要考察哪些方面的因素?()
題型:多項選擇題
制定經(jīng)營計劃需要進行的步驟包括()
題型:多項選擇題
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()
題型:多項選擇題
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
題型:多項選擇題