A、一份政府關(guān)于允許私人經(jīng)辦企業(yè)的正式文件
B、一份關(guān)于貴陽未來產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的預(yù)測(cè)
C、一份關(guān)于貴陽居民對(duì)網(wǎng)絡(luò)的認(rèn)識(shí)、以及對(duì)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的掌握情況的調(diào)查報(bào)告
D、一份介紹公司使命與戰(zhàn)略的國(guó)際性文章
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A.組織的計(jì)劃管理應(yīng)該符合組織的實(shí)際情況
B.組織和個(gè)人都要量力而行
C.目標(biāo)具有很強(qiáng)的激勵(lì)力量
D.組織和個(gè)人都不應(yīng)該過于強(qiáng)求
A、公司有很好的抱負(fù),并制定了恰當(dāng)?shù)膽?zhàn)略
B、該公司的實(shí)力雄厚,而且善于把握機(jī)會(huì),一定會(huì)取得成功
C、該公司的資源并不豐富,該戰(zhàn)略不可能實(shí)現(xiàn)
D、以上說法都不正確
A、向已有經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域內(nèi)的產(chǎn)業(yè)鏈上下游進(jìn)行縱向一體化
B、將經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域擴(kuò)展到與原先完全無聯(lián)系的產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售
C、由側(cè)重產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)中形成的核心競(jìng)爭(zhēng)能力開展相關(guān)多元化經(jīng)營(yíng)
D、圍繞主業(yè)經(jīng)營(yíng)中形成的核心競(jìng)爭(zhēng)能力開展相關(guān)多元化經(jīng)營(yíng)
A、變化快要求企業(yè)只需要制定短期計(jì)劃。
B、計(jì)劃制定出來之后,在具體實(shí)施時(shí)經(jīng)常要進(jìn)行大的調(diào)整,因此計(jì)劃的必要性不大。
C、盡管環(huán)境變化速度很快,還應(yīng)該像以前一樣制定計(jì)劃。
D、變化的環(huán)境要求制定的計(jì)劃更傾向于短期的和指導(dǎo)性的計(jì)劃
A、孔夫子
B、孟子
C、孫子
D、范蠡
最新試題
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括()
社群控制的主要特征包括()。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng),組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理,CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響()。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
為什么我們?cè)谫徺I水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱?()
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
在研究買方時(shí),需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素?()
反饋控制可以采用的方法包括()。