A、小中取大
B、大中取小
C、小中取小
D、大中取大
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A、不同方案優(yōu)劣不明顯
B、其實(shí)沒有那么簡(jiǎn)單，往往是抽象掉許多具體結(jié)果
C、方法可以改變
D、這種決策在現(xiàn)實(shí)中幾乎不存在
A.非確定型決策
B.確定型決策
C.風(fēng)險(xiǎn)型決策
D.常規(guī)決策
A、管理決策
B、戰(zhàn)略決策
C、戰(zhàn)術(shù)決策
D、領(lǐng)導(dǎo)決策
A、甲坦白，乙抵賴
B、甲坦白，乙坦白
C、抵賴，乙坦白
D、甲抵賴，乙抵賴
A、最優(yōu)決策只是幻想
B、根本沒有最好，只有更好
C、人們很難預(yù)測(cè)未來
D、人們只具有有限的理性
最新試題
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測(cè)前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟？（）
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí)，需要重點(diǎn)考察以下哪些方面？（）
反饋控制可以采用的方法包括（）。
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）