在GB/T 29590-2013 《現(xiàn)場管理準(zhǔn)則》中，推進(jìn)要素包括（）。

六西格瑪方法論通常包括（）。

在質(zhì)量管理中，致力于制定質(zhì)量目標(biāo)并規(guī)定必要的運(yùn)行過程和資源以實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)的活動是（）。

質(zhì)量文化是組織重要的軟實(shí)力，具有（）等功能。

在描述性統(tǒng)計中，通常通過統(tǒng)計特征數(shù)來描述分布的特點(diǎn)，以下用來描述樣本數(shù)據(jù)的離散程度的特征數(shù)是（）。

當(dāng)某個過程和輸出有多種缺陷形式，且影響它們的因素很難分開來單獨(dú)考察，由以下（）工具可以幫助識別需要重點(diǎn)關(guān)注的原因。

一般來說，管理體系的質(zhì)量特性包括（）。

以下可用于對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析的工具有（）。

頭腦風(fēng)暴法通常和以下（）工具聯(lián)合使用。

GB/T19580《卓越績效評價準(zhǔn)則》倡導(dǎo)組織為相關(guān)方創(chuàng)造價值，這里的“相關(guān)方”包括（）。