單項選擇題企業(yè)經(jīng)營活動中的授權(quán)、簽發(fā)、核準(zhǔn)等工作必須由相對獨(dú)立的人員或部門分別實施或執(zhí)行，這體現(xiàn)了工作設(shè)計的（）。
A.整分合原則
B.專業(yè)分工原則
C.協(xié)調(diào)費(fèi)用最小原則
D.不相容職務(wù)分離原則
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1.單項選擇題根據(jù)組織的需要規(guī)定每個崗位的任務(wù)、責(zé)任、權(quán)力及在組織中與其他崗位關(guān)系的過程稱為（）。
A.工作分析
B.工作評估
C.工作設(shè)計
D.組織設(shè)計
2.單項選擇題使用德爾菲法，應(yīng)遵循的原則不包括（）。
A.提問盡量簡化
B.盡量安排集體討論
C.提問不要求精確
D.保證所有專家從同一角度理解定義
3.單項選擇題（）是人力資源需求預(yù)測的出發(fā)點，是正確進(jìn)行人力資源需求預(yù)測的基礎(chǔ)。
A.定性要素
B.定量要素
C.時間要素
D.概率要素
4.單項選擇題基于（）的崗位設(shè)置形式的最大特點是能迅速滿足客戶要求，同時又能克服企業(yè)內(nèi)部各部門、各崗位自我封閉、各自為政的缺點。
A.團(tuán)隊
B.員工
C.任務(wù)
D.能力
5.單項選擇題工作設(shè)計的方法中，（）可以確定新的崗位，適用于較小的項目。
A.組織分析法
B.關(guān)鍵使命法
C.標(biāo)桿對照法
D.流程優(yōu)化法
最新試題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項選擇題
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于（）
題型：單項選擇題