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A.下屬具有較高的自信心
B.下屬具有較強的能力
C.下屬具有較強的責(zé)任心
D.B+C
A.第二個是目標(biāo)效價問題,第三個是期望概率問題。
B.第一個是目標(biāo)效價問題,第三個是期望概率問題。
C.第一個是目標(biāo)效價問題,第二個是期望概率問題。
D.第一個是目標(biāo)效價問題,第二個和第三個是期望概率問題。
A.任務(wù)明確,上下級關(guān)系緊張,領(lǐng)導(dǎo)職位權(quán)力強的組織
B.任務(wù)不明確,上下級關(guān)系緊張,領(lǐng)導(dǎo)職位權(quán)力弱的組織
C.任務(wù)明確,上下級關(guān)系融洽,領(lǐng)導(dǎo)職位權(quán)力強的組織
D.任務(wù)不明確,上下級關(guān)系融洽,領(lǐng)導(dǎo)職位權(quán)力弱的組織
A.高工作,高關(guān)系
B.高工作,低關(guān)系
C.低工作,高關(guān)系
D.低工作,低關(guān)系
最新試題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因為()