填空題組織中的工作和績(jī)效，都要通過(guò)人的行為來(lái)完成，以行為為中心的組織發(fā)展技術(shù)主要有以下幾種（）。
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最新試題
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國(guó)家神創(chuàng)論起步的。
題型：判斷題
組織過(guò)程理論的研究，行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
題型：?jiǎn)柎痤}
績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。
題型：判斷題
行政組織倫理困境根源有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于國(guó)家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國(guó)家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國(guó)民利益的實(shí)現(xiàn)。
題型：判斷題
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。
題型：判斷題
行政組織績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題有（）
題型：多項(xiàng)選擇題