現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。

目標(biāo)管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。

行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。

制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。

行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。

依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對象之間時(shí)間對比，行政組織監(jiān)督方式分為（）

行政組織績效管理存在的主要問題有（）

行政組織績效管理過程需要對各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）

簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。

簡述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對行政組織的作用。