行政組織決策的理解主要從哪些層面進(jìn)行思考？

制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。

按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對(duì)象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）

行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。

行政組織績效管理過程需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）

簡述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對(duì)行政組織的作用。

依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對(duì)象之間時(shí)間對(duì)比，行政組織監(jiān)督方式分為（）

公共行政是伴隨著階級(jí)的出現(xiàn)而形成。

行政組織績效管理存在的主要問題有（）

亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：社會(huì)安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。