A.前兆階段
B.一般階段
C.緊急階段
D.談判階段
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A.按照工程合同價(jià)款的一定比例向主管部門(mén)交納職工工資保障金,工資保障金在工程價(jià)款中列支,??顚S?br/>B.公司應(yīng)及時(shí)將工資保障金存入指定銀行,專戶存儲(chǔ)、??顚S?br/>C.公司招收農(nóng)民工,必須與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同,農(nóng)民工依法享有勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)士及保險(xiǎn)福利的權(quán)利,并在規(guī)定期限內(nèi)持農(nóng)民工名冊(cè)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政主管部門(mén)備案
D.公司應(yīng)當(dāng)以貨幣形式足額支付農(nóng)民工工資,施工工程期限小于6個(gè)月的或者雙方約定支付工資期限低于6個(gè)月的,另其約定;
E.在工程建設(shè)期間內(nèi)及工程竣工后,有拖欠農(nóng)民工工資行為的,由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政主管部門(mén)啟動(dòng)工資保障金,及時(shí)發(fā)放拖欠的農(nóng)民工工資
甲勞務(wù)公司和混凝土工張三(農(nóng)民工)簽訂了勞動(dòng)合同,合同約定:
(1)合同期限為某工程的主體混凝土施工完成;
(2)試用期為3個(gè)月;
(3)每半年支付一次工資;
(4)勞務(wù)報(bào)酬的計(jì)算方式根據(jù)澆筑的混凝土工程量乘以相應(yīng)單價(jià),但在試用期期間,發(fā)放的報(bào)酬要下浮40%。
(5)無(wú)論現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生何種情形,張三要無(wú)條件服從現(xiàn)場(chǎng)施工員的安排。
簽訂合同后,張三發(fā)現(xiàn)根據(jù)約定的報(bào)酬條款計(jì)算后,試用期的月工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1500元,于是向甲公司提出了異議。
根據(jù)背景材料,回答以下問(wèn)題。
A.有固定期限的合同
B.無(wú)固定期限的合同
C.臨時(shí)性合同
D.以完成一定工作任務(wù)為期限的合同
甲勞務(wù)公司和混凝土工張三(農(nóng)民工)簽訂了勞動(dòng)合同,合同約定:
(1)合同期限為某工程的主體混凝土施工完成;
(2)試用期為3個(gè)月;
(3)每半年支付一次工資;
(4)勞務(wù)報(bào)酬的計(jì)算方式根據(jù)澆筑的混凝土工程量乘以相應(yīng)單價(jià),但在試用期期間,發(fā)放的報(bào)酬要下浮40%。
(5)無(wú)論現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生何種情形,張三要無(wú)條件服從現(xiàn)場(chǎng)施工員的安排。
簽訂合同后,張三發(fā)現(xiàn)根據(jù)約定的報(bào)酬條款計(jì)算后,試用期的月工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1500元,于是向甲公司提出了異議。
根據(jù)背景材料,回答以下問(wèn)題。
A.正常施工條件
B.雨季施工
C.嚴(yán)重危及勞動(dòng)者生命安全情形
D.基礎(chǔ)部位施工
E.主體結(jié)構(gòu)施工
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最新試題
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書(shū)有效期為()。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的(),提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括()。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
人力資源管理具有()等特性。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題,應(yīng)建立()。
施工過(guò)程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格,勞務(wù)費(fèi)包括()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。