甲勞務(wù)公司和混凝土工張三（農(nóng)民工）簽訂了勞動(dòng)合同，合同約定：
（1）合同期限為某工程的主體混凝土施工完成；
（2）試用期為3個(gè)月；
（3）每半年支付一次工資；
（4）勞務(wù)報(bào)酬的計(jì)算方式根據(jù)澆筑的混凝土工程量乘以相應(yīng)單價(jià)，但在試用期期間，發(fā)放的報(bào)酬要下浮40%。
（5）無論現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生何種情形，張三要無條件服從現(xiàn)場(chǎng)施工員的安排。
簽訂合同后，張三發(fā)現(xiàn)根據(jù)約定的報(bào)酬條款計(jì)算后，試用期的月工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1500元，于是向甲公司提出了異議。
根據(jù)背景材料，回答以下問題。
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經(jīng)過勞務(wù)招標(biāo)后，承包商甲公司將某項(xiàng)目的腳手架作業(yè)發(fā)包給了勞務(wù)公司乙，并在勞務(wù)分包合同中做如下約定：
（1）分包作業(yè)中發(fā)生的一切安全、質(zhì)量事故均由乙公司負(fù)責(zé)；
（2）由發(fā)包人和監(jiān)理單位直接向乙公司發(fā)出指令；
（3）甲公司按時(shí)提供圖紙，負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì)，及時(shí)交付材料、設(shè)備等；
（4）禁止乙公司將其勞務(wù)作業(yè)再次分包。但雙方并未對(duì)保險(xiǎn)做具體約定。
根據(jù)背景材料，回答以下問題。
A.由勞務(wù)分包人購(gòu)買建筑工程一切險(xiǎn)
B.由勞務(wù)分包人為用于勞務(wù)施工的材料辦理保險(xiǎn)
C.由勞務(wù)分包人為施工場(chǎng)地內(nèi)的第三人生命財(cái)產(chǎn)辦理保險(xiǎn)
D.由勞務(wù)分包人為自有施工機(jī)械設(shè)備辦理保險(xiǎn)
經(jīng)過勞務(wù)招標(biāo)后，承包商甲公司將某項(xiàng)目的腳手架作業(yè)發(fā)包給了勞務(wù)公司乙，并在勞務(wù)分包合同中做如下約定：
（1）分包作業(yè)中發(fā)生的一切安全、質(zhì)量事故均由乙公司負(fù)責(zé)；
（2）由發(fā)包人和監(jiān)理單位直接向乙公司發(fā)出指令；
（3）甲公司按時(shí)提供圖紙，負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì)，及時(shí)交付材料、設(shè)備等；
（4）禁止乙公司將其勞務(wù)作業(yè)再次分包。但雙方并未對(duì)保險(xiǎn)做具體約定。
根據(jù)背景材料，回答以下問題。
A.社會(huì)性權(quán)益
B.經(jīng)濟(jì)性權(quán)益
C.法律性權(quán)益
D.教育性權(quán)利
經(jīng)過勞務(wù)招標(biāo)后，承包商甲公司將某項(xiàng)目的腳手架作業(yè)發(fā)包給了勞務(wù)公司乙，并在勞務(wù)分包合同中做如下約定：
（1）分包作業(yè)中發(fā)生的一切安全、質(zhì)量事故均由乙公司負(fù)責(zé)；
（2）由發(fā)包人和監(jiān)理單位直接向乙公司發(fā)出指令；
（3）甲公司按時(shí)提供圖紙，負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì)，及時(shí)交付材料、設(shè)備等；
（4）禁止乙公司將其勞務(wù)作業(yè)再次分包。但雙方并未對(duì)保險(xiǎn)做具體約定。
根據(jù)背景材料，回答以下問題。
A.應(yīng)當(dāng)有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照
B.具備相應(yīng)專業(yè)的資質(zhì)
C.取得安全生產(chǎn)許可證
D.企業(yè)法人有高級(jí)職稱
E.未發(fā)生過安全事故
梁某想創(chuàng)立一家建筑企業(yè)，但不具備申請(qǐng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的條件，于是向有關(guān)部門提供了虛假材料并蒙混過關(guān)，獲得施工總承包資質(zhì)序列三級(jí)資質(zhì)。后來該企業(yè)在接受相關(guān)部門檢查時(shí)，卻被查出并處罰款5萬，要求其限期改正。根據(jù)背景材料，回答以下問題。
若該企業(yè)按正常途徑獲得資質(zhì)，則其資質(zhì)證書有效期為（）年。A.5
B.4
C.3
D.1
最新試題
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括（）。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是（）。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯(cuò)誤的是（）。