單項選擇題現(xiàn)代管理學(xué)大師（）認(rèn)為，組織成員之間的相互影響存在著兩種不同的基礎(chǔ)，一種是為了共同的組織目標(biāo)，另一種則是為了私人的目的。
A.韋伯
B.泰勒
C.巴納德
D.法約爾
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1.單項選擇題霍桑試驗開創(chuàng)了（）的先河，管理學(xué)從此進(jìn)人了行為科學(xué)時代。
A.人際關(guān)系學(xué)
B.組織行為學(xué)
C.管理心理學(xué)
D.管理學(xué)
2.單項選擇題20世紀(jì)30年代，梅奧的霍桑試驗發(fā)現(xiàn)了存在于一切組織中的（）。
A.群體
B.團(tuán)隊
C.正式組織
D.非正式組織
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題