多項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)常用問(wèn)卷調(diào)查法進(jìn)行調(diào)查研究。常用的問(wèn)卷調(diào)查法有（）。
A.選擇法
B.是否法
C.計(jì)分法
D.等級(jí)排列法
E.隨機(jī)抽樣法
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1.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)場(chǎng)研究就是在現(xiàn)實(shí)的環(huán)境中對(duì)實(shí)際情境的研究，與實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)相比，它具有更強(qiáng)的（）。
A.可行性
B.可信性
C.逼真性
D.操作性
2.單項(xiàng)選擇題國(guó)際上，商學(xué)院管理教學(xué)的方式一直有兩種模式：一種是（）以案例為主的模式，另一種是芝加哥大學(xué)注重理論的模式。
A.哈佛大學(xué)
B.劍橋大學(xué)
C.東京大學(xué)
D.北京大學(xué)
3.單項(xiàng)選擇題（）是指研究人員通過(guò)查閱各種原始記錄，或通過(guò)訪問(wèn)、發(fā)調(diào)查表和實(shí)地觀察所收集到的有關(guān)某一個(gè)人或某個(gè)群體的各種情境，用文字如實(shí)記載，，為學(xué)生的課堂學(xué)習(xí)提供模擬的具體管理情境。
A.實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)
B.案例分析
C.現(xiàn)場(chǎng)研究
D.描述性研究
4.單項(xiàng)選擇題把組織行為學(xué)的研究方法分為案例分析、現(xiàn)場(chǎng)研究和實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)三種研究方法是按（）進(jìn)行的分類。
A.研究目的
B.研究可控性
C.應(yīng)用的廣度
D.規(guī)范程度
5.單項(xiàng)選擇題人們根據(jù)對(duì)客觀規(guī)律的認(rèn)識(shí)預(yù)先考慮今后可能發(fā)生情況的研究方法是（）。
A.預(yù)測(cè)性研究
B.因果性研究
C.理論性研究
D.案例分析
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決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題