A、尊重學(xué)生
B、理解學(xué)生
C、真誠對待學(xué)生
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A、表揚(yáng)學(xué)生的行為,不表揚(yáng)學(xué)生的人格
B、和班級的優(yōu)秀學(xué)生拿來相互比較
C、表揚(yáng)不能太廉價或過度
D、公開與私下表揚(yáng)雙管齊下
A、具有鮮明時代特色的思想
B、具有鮮明時代特色的流行文化
C、具有鮮明時代特色的觀念
D、具有鮮明時代特色的道德意識等
A、幽默
B、委婉
C、準(zhǔn)確鮮明
D、含蓄
A、垂視
B、漠視
C、斜視
D、怒視
A、設(shè)法查找
B、與父母或者其他監(jiān)護(hù)人取得聯(lián)系
C、或者向公安機(jī)關(guān)請求幫助
D、批評其他知情學(xué)生
最新試題
教師是向己的人,就一定不是向善的人。
下列解釋不正確的是()。
中學(xué)生心理減壓的基本方法包括()。①破冰,融洽氣氛、建立關(guān)系②認(rèn)知調(diào)節(jié)③建立自信④價值澄清⑤促進(jìn)溝通⑥想象與放松⑦其它
壓力是可以管理的,人與環(huán)境不匹配時,尋找方法解決問題,實(shí)現(xiàn)個體適應(yīng),可以消除壓力。
就社會而言,道德為幸福的追求提供價值指引。
壓力管理的目標(biāo)將適度壓力轉(zhuǎn)化為過度壓力。
作為德性的師德,它的涵義包括()。①以德性倫理學(xué)為依據(jù),其優(yōu)點(diǎn)是“以行動者為中心”而不是“以行動為中心”。②思考的是是什么(Being)而不是做什么(Doing)的問題。③考慮的是“我應(yīng)該成為什么樣的人”而不是“我應(yīng)該做什么”的問題,體現(xiàn)了教師的中心地位。④其可能的不足是,可能弱化道德的規(guī)誡功能和教師的義務(wù)感。
壓力源可以分為()。①預(yù)期壓力②情境壓力③慢性壓力④殘留壓力
小課題重在進(jìn)行(),尋求提高效益和質(zhì)量的對策。
壓制行為可能導(dǎo)致學(xué)生厭學(xué)、輟學(xué),也可能出現(xiàn)對教師的報復(fù)、還擊和其它故意破壞的行為。