以下關(guān)于人力資源的屬性不正確的是（）。

戰(zhàn)略性人力資源管理的動(dòng)態(tài)性基于假設(shè)是組織內(nèi)外環(huán)境是（）

人力資源開(kāi)發(fā)的目的在于提高人力資源的（）

績(jī)效考核中評(píng)價(jià)中心法的優(yōu)點(diǎn)是范圍廣、成本低。

人力資源管理過(guò)程就是人力資源（）。