A.大學畢業(yè)生在畢業(yè)后的一生中獲得的全部工資性報酬
B.大學畢業(yè)生從畢業(yè)到退休之前獲得的全部工資性報酬
C.大學畢業(yè)生的社會平均工資乘以工資年限
D.大學畢業(yè)生在一生中比同齡高中畢業(yè)生多掙的那部分工資性報酬總額
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A.將人力資本投資在今后歷年中獲得的貨幣收益直接進行加總,若超過人力資本投資總成本,則證明人力資源投資是有價值的。
B.人力資本投資越多,收益率就越高。
C.人力資本投資的成本和收益發(fā)生在不同的時間,因此需要首先計算兩者的現值,然后再加以比較。
D.人力資本投資決策的重要依據是在投資后是否能夠在短期內獲益。
A.投資者欲獲益者是同一主體
B.具有未來導向性
C.具有低成本性
D.當前投資,當前獲益
A.個人勞動力供給曲線
B.市場勞動力供給曲線
C.短期勞動力需求曲線
D.長期勞動力需求曲線
A.缺乏彈性
B.富有彈性
C.單位彈性
D.無彈性
A.在經濟衰退時期會出現附加的勞動者效應
B.在經濟繁榮期會出現附加的勞動者效應
C.在經濟衰退時期會出現灰心喪氣的勞動者效應
D.在經濟繁榮期會出現灰心喪氣的勞動者效應
最新試題
下列關于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法,錯誤的是()。
分半信度和同質性信度同屬()。
同時效度與預測效度同屬于()。
智力測試是用于測量()的測試。
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中,需要回答的問題主要有()
其他條件不變,下列關于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法,正確的是()。
下列關于人力資源外包與離岸經營的說法,錯誤的是()。
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中,人力資源管理負有主要責任的基本變量包括()
下列關于小張享受一次性傷殘補助金的說法,正確的是()
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說,最重要的人力資源任務是()