以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）

組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括（）。

群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）

群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）

人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）

價(jià)值觀的核心成分是（）

群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）

企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴(lài)性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴(lài)感的（）基礎(chǔ)。

以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）

關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。