A.不過多強(qiáng)調(diào)目標(biāo)
B.注重手段甚于結(jié)果
C.注重結(jié)果甚于手段
D.強(qiáng)調(diào)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的路徑是唯一的
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A.有人身危險是其中的一部分
B.有人身危險不是其中的一部分
C.犯錯誤不是其中的一部分
D.犯錯誤是其中的一部分
A.模棱兩可
B.不切實(shí)際
C.沖突
D.缺乏效率
A.結(jié)構(gòu)、文化和人力資源
B.有機(jī)式結(jié)構(gòu)、文化和寬容
C.結(jié)構(gòu)、模棱兩可和寬容
D.文化、模棱兩可和寬容
A.人員和投入
B.人員和環(huán)境
C.產(chǎn)出和資源
D.機(jī)械式的管理結(jié)構(gòu)
A.知覺
B.培育
C.靈感
D.創(chuàng)新
最新試題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯誤的是()。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。