單項選擇題利用排序法來考核員工，企業(yè)在評估績效結(jié)果的時候多采用其中的（）

A．對偶比較法
B．強(qiáng)制分布法
C．范例對比法
D．簡單排序法


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題對員工的考核導(dǎo)向中，考核員工品德和對企業(yè)的忠誠度的屬于（）

A．員工特征導(dǎo)向
B．員工行為導(dǎo)向
C．業(yè)績、結(jié)果導(dǎo)向
D．工作方法導(dǎo)向

2.單項選擇題在實(shí)施績效考核的過程中，采用（）來進(jìn)行考核標(biāo)度的劃分是以考核對象的最佳狀態(tài)作為考核標(biāo)志的。

A．習(xí)慣劃分法
B．兩級劃分法
C．統(tǒng)計劃分法
D．隨意標(biāo)度法

3.單項選擇題企業(yè)高級管理人員對客戶服務(wù)部門采取的人事研究活動中，不適宜于采用下列（）渠道提供的信息。

A．服務(wù)人員的直接上司
B．同事
C．外部專家
D．服務(wù)人員自身

4.單項選擇題下列評價主體的評價信息，（）不適合用于進(jìn)行企業(yè)的人事決策。

A．直接上司
B．同事
C．下級職員
D．客戶

5.單項選擇題下列選項不屬于客戶服務(wù)績效管理環(huán)節(jié)的為（）

A．對企業(yè)戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)進(jìn)行分析，建立科學(xué)的目標(biāo)管理體系
B．在企業(yè)目標(biāo)管理體系下制定各自的績效標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)
C．以考核指標(biāo)為指導(dǎo)，監(jiān)控被考核服務(wù)人員完成目標(biāo)的能力條件，并定期實(shí)施績效考核，檢查完成的績效情況
D．依據(jù)績效考核結(jié)果對員工進(jìn)行分析、反饋，并采取相應(yīng)措施