A.服務(wù)人員的直接上司
B.同事
C.外部專家
D.服務(wù)人員自身
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A.直接上司
B.同事
C.下級職員
D.客戶
A.對企業(yè)戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)進(jìn)行分析,建立科學(xué)的目標(biāo)管理體系
B.在企業(yè)目標(biāo)管理體系下制定各自的績效標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)
C.以考核指標(biāo)為指導(dǎo),監(jiān)控被考核服務(wù)人員完成目標(biāo)的能力條件,并定期實(shí)施績效考核,檢查完成的績效情況
D.依據(jù)績效考核結(jié)果對員工進(jìn)行分析、反饋,并采取相應(yīng)措施
A.20
B.30
C.40
D.50
A.甘特圖法
B.計(jì)劃評審技術(shù)
C.關(guān)鍵路線法
D.網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)
利用網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃技術(shù)進(jìn)行項(xiàng)目管理的基本步驟,下列排列正確的是()
①定義項(xiàng)目并進(jìn)行活動分解;
②繪出項(xiàng)目的網(wǎng)絡(luò)圖;
③計(jì)算網(wǎng)絡(luò)的時間參數(shù),確定關(guān)鍵路線;
④估計(jì)每項(xiàng)活動的時間或成本;
⑤運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)對項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)劃、監(jiān)控和優(yōu)化;
⑥分析活動,明確各個活動間的前繼后續(xù)關(guān)系。
A.①⑥②④③⑤
B.①⑥④②③⑤
C.①⑥②③④⑤
D.①⑥③②④⑤
最新試題
需求不是憑空產(chǎn)生,是以主觀感覺為基礎(chǔ)的。一個人渴了就是主觀感覺。
在客戶異議處理程序的主要步驟中,第一步是辯論客戶異議。
客戶信息的管理從建立客戶服務(wù)信息檔案開始的,客戶服務(wù)信息檔案的建立與客戶服務(wù)信息的收集整理是分不開的。
企業(yè)環(huán)境分析是為了掌握本 企業(yè)的內(nèi)外部條件而進(jìn)行的調(diào)查研究過程,企業(yè)的內(nèi)部條件包括()等。
在企業(yè)投訴處理的最基層,被隨隨便便打發(fā)的客戶,很可能是企業(yè)的潛在客戶。
招聘又稱為人力資源的獲取與準(zhǔn)備,即人員吸收與配置。
市場營銷組合的4P是產(chǎn)品,價格,時間和促銷。
送貨上門是售中服務(wù)最重要的一個環(huán)節(jié)。
一般來說,客戶認(rèn)識到自己的需要以后,便會自動進(jìn)入購買決策過程中的另一個階段——迅速購買產(chǎn)品。
通常,客戶服務(wù)人員只忙著最后客戶服務(wù)工作,往往容易忽視對客戶信息的跟蹤。