A.習(xí)慣劃分法
B.兩級(jí)劃分法
C.統(tǒng)計(jì)劃分法
D.隨意標(biāo)度法
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A.服務(wù)人員的直接上司
B.同事
C.外部專(zhuān)家
D.服務(wù)人員自身
A.直接上司
B.同事
C.下級(jí)職員
D.客戶(hù)
A.對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)進(jìn)行分析,建立科學(xué)的目標(biāo)管理體系
B.在企業(yè)目標(biāo)管理體系下制定各自的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)
C.以考核指標(biāo)為指導(dǎo),監(jiān)控被考核服務(wù)人員完成目標(biāo)的能力條件,并定期實(shí)施績(jī)效考核,檢查完成的績(jī)效情況
D.依據(jù)績(jī)效考核結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行分析、反饋,并采取相應(yīng)措施
A.20
B.30
C.40
D.50
A.甘特圖法
B.計(jì)劃評(píng)審技術(shù)
C.關(guān)鍵路線(xiàn)法
D.網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)
最新試題
社會(huì)階層是一種普遍存在的社會(huì)現(xiàn)象,不論是發(fā)達(dá)國(guó)家還是發(fā)展中國(guó)家,不論是社會(huì)主義國(guó)家還是資本主義國(guó)家,均存在不同的社會(huì)階層。
市場(chǎng)=人口+購(gòu)買(mǎi)能力+市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。
在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,人們?cè)絹?lái)越重視有形產(chǎn)品的質(zhì)量。
患得患失型客戶(hù)大都在取舍問(wèn)題上拿不定主意。因?yàn)橘I(mǎi)了擔(dān)心不劃算,不買(mǎi)又怕失去機(jī)會(huì)。
企業(yè)戰(zhàn)略具有全局性,未來(lái)性,系統(tǒng)性,競(jìng)爭(zhēng)性與合作性并存。
或許每個(gè)企業(yè)都有服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),服務(wù)制度,也都會(huì)要求服務(wù)人員閱讀和執(zhí)行。但是,期望和實(shí)際總是相差很遠(yuǎn)。所以,客戶(hù)投訴可以幫助改正一些問(wèn)題。
客戶(hù)對(duì)服務(wù)產(chǎn)品的購(gòu)買(mǎi)風(fēng)險(xiǎn)小于實(shí)物產(chǎn)品。
在客戶(hù)異議處理程序的主要步驟中,第一步是辯論客戶(hù)異議。
通常,客戶(hù)服務(wù)人員只忙著最后客戶(hù)服務(wù)工作,往往容易忽視對(duì)客戶(hù)信息的跟蹤。
需求不是憑空產(chǎn)生,是以主觀(guān)感覺(jué)為基礎(chǔ)的。一個(gè)人渴了就是主觀(guān)感覺(jué)。