單項(xiàng)選擇題在實(shí)施績(jī)效考核的過(guò)程中,采用()來(lái)進(jìn)行考核標(biāo)度的劃分是以考核對(duì)象的最佳狀態(tài)作為考核標(biāo)志的。

A.習(xí)慣劃分法
B.兩級(jí)劃分法
C.統(tǒng)計(jì)劃分法
D.隨意標(biāo)度法


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)高級(jí)管理人員對(duì)客戶(hù)服務(wù)部門(mén)采取的人事研究活動(dòng)中,不適宜于采用下列()渠道提供的信息。

A.服務(wù)人員的直接上司
B.同事
C.外部專(zhuān)家
D.服務(wù)人員自身

2.單項(xiàng)選擇題下列評(píng)價(jià)主體的評(píng)價(jià)信息,()不適合用于進(jìn)行企業(yè)的人事決策。

A.直接上司
B.同事
C.下級(jí)職員
D.客戶(hù)

3.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)不屬于客戶(hù)服務(wù)績(jī)效管理環(huán)節(jié)的為()

A.對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)進(jìn)行分析,建立科學(xué)的目標(biāo)管理體系
B.在企業(yè)目標(biāo)管理體系下制定各自的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)
C.以考核指標(biāo)為指導(dǎo),監(jiān)控被考核服務(wù)人員完成目標(biāo)的能力條件,并定期實(shí)施績(jī)效考核,檢查完成的績(jī)效情況
D.依據(jù)績(jī)效考核結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行分析、反饋,并采取相應(yīng)措施

5.單項(xiàng)選擇題下列項(xiàng)目管理的規(guī)劃方法中,選項(xiàng)()不能描述項(xiàng)目中各個(gè)活動(dòng)之間的相互依存關(guān)系。

A.甘特圖法
B.計(jì)劃評(píng)審技術(shù)
C.關(guān)鍵路線(xiàn)法
D.網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)

最新試題

社會(huì)階層是一種普遍存在的社會(huì)現(xiàn)象,不論是發(fā)達(dá)國(guó)家還是發(fā)展中國(guó)家,不論是社會(huì)主義國(guó)家還是資本主義國(guó)家,均存在不同的社會(huì)階層。

題型:判斷題

市場(chǎng)=人口+購(gòu)買(mǎi)能力+市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。

題型:判斷題

在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,人們?cè)絹?lái)越重視有形產(chǎn)品的質(zhì)量。

題型:判斷題

患得患失型客戶(hù)大都在取舍問(wèn)題上拿不定主意。因?yàn)橘I(mǎi)了擔(dān)心不劃算,不買(mǎi)又怕失去機(jī)會(huì)。

題型:判斷題

企業(yè)戰(zhàn)略具有全局性,未來(lái)性,系統(tǒng)性,競(jìng)爭(zhēng)性與合作性并存。

題型:判斷題

或許每個(gè)企業(yè)都有服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),服務(wù)制度,也都會(huì)要求服務(wù)人員閱讀和執(zhí)行。但是,期望和實(shí)際總是相差很遠(yuǎn)。所以,客戶(hù)投訴可以幫助改正一些問(wèn)題。

題型:判斷題

客戶(hù)對(duì)服務(wù)產(chǎn)品的購(gòu)買(mǎi)風(fēng)險(xiǎn)小于實(shí)物產(chǎn)品。

題型:判斷題

在客戶(hù)異議處理程序的主要步驟中,第一步是辯論客戶(hù)異議。

題型:判斷題

通常,客戶(hù)服務(wù)人員只忙著最后客戶(hù)服務(wù)工作,往往容易忽視對(duì)客戶(hù)信息的跟蹤。

題型:判斷題

需求不是憑空產(chǎn)生,是以主觀(guān)感覺(jué)為基礎(chǔ)的。一個(gè)人渴了就是主觀(guān)感覺(jué)。

題型:判斷題