A、勞動(dòng)者生活保障功能
B、勞動(dòng)者自我實(shí)現(xiàn)的功能
C、勞動(dòng)者自我發(fā)展的功能
D、勞動(dòng)者服務(wù)社會(huì)的功能
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A、由職業(yè)病引起的病患者
B、由工傷致殘而喪失勞動(dòng)能力的人
C、因其他原因失去勞動(dòng)能力的人
D、勞動(dòng)者自身身體所致的病患者
A、自助型
B、救助型
C、保險(xiǎn)型
D、國(guó)家保障型
A、在確定權(quán)利義務(wù)關(guān)系時(shí)產(chǎn)生的分歧
B、當(dāng)事人之間發(fā)生的具體獨(dú)特內(nèi)容的爭(zhēng)議
C、當(dāng)事人之間發(fā)生的具體共同內(nèi)容的爭(zhēng)議
D、對(duì)既定權(quán)力和義務(wù)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生的爭(zhēng)議
A、勞動(dòng)者之間的糾紛
B、勞動(dòng)爭(zhēng)議主體間的糾紛
C、雇主與勞動(dòng)者之間的糾紛
D、政府與勞動(dòng)者之間的糾紛
A、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定
B、維護(hù)公平、公正
C、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系合作
D、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
最新試題
職業(yè)定位不包括()
非正式組織建立的根底有()
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo),勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對(duì)性和目標(biāo)性,還要嚴(yán)格遵守()。
勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
我國(guó)具體的勞動(dòng)關(guān)系目標(biāo)確立的基本原則是()。
社會(huì)保證體系的組成局部有()
國(guó)際上判斷一個(gè)國(guó)家收入差距的主要標(biāo)準(zhǔn)是()。
制約收入分配的經(jīng)濟(jì)因素包括()
一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)狀況,從根本上取決于自己的()
以下有關(guān)社會(huì)分層的功能理論的論述正確的有()