A.與中國夢契合
B.符合國情
C.符合本人實際
D.具有完整.合理的環(huán)節(jié)
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A.腳踏實地，不好高騖遠(yuǎn)
B.狂妄自傲的發(fā)展自己
C.內(nèi)涵充實，能激勵斗志
D.指向明確，有年級特點
A.跳一跳
B.夠得到
C.是什么
D.很具體
A.從業(yè)暢想階段
B.從業(yè)階段
C.從業(yè)回顧階段
D.從業(yè)準(zhǔn)備階段
A.具體的
B.可行的
C.針對性強的
D.強制性的
A.根據(jù)對方需要推銷自己
B.要揚長避短地推銷自己
C.要夸大其詞的推銷自己
D.要多渠道推銷自己
最新試題
組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類：一類是一般開發(fā)方法，主要有（）
職業(yè)生涯階梯中的不屬于階梯劃分的是（）
組織發(fā)展目的不包括（）
特別適于對新員工培訓(xùn)的是（）
不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是（）
組織根據(jù)各個員工的特長、興趣與愛好不同，進行人力資源配置和開發(fā)，做到人盡其才，才盡其用，促進員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
在工作重新設(shè)計的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動以提高工作能力，避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)汁方法稱為（）
導(dǎo)師計劃對被指導(dǎo)者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有（）
具體目標(biāo)是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開發(fā)后個人體現(xiàn)出來的各個與職業(yè)相關(guān)的不同側(cè)面，包括（）
采用一組模擬情景和模擬工作任務(wù)來對管理人員進行培訓(xùn)的方法是指（）