判斷題某員工因家中有事在零售管理系統(tǒng)中做辭職后,在第四個(gè)月后該員工又重新回來(lái)上班,此時(shí)應(yīng)該在零售管理系統(tǒng)員工管理/員工調(diào)整/員工離職中做“恢復(fù)職位”。

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3.單項(xiàng)選擇題在零售管理系統(tǒng)中,某員工因工作需要,從A加油站調(diào)入B加油站,以下操作正確的是()

A.在A加油站做員工刪除
B.由上級(jí)部門在零售管理系統(tǒng)中做員工調(diào)動(dòng),加油站無(wú)須對(duì)該員工信息做任何修改或另行創(chuàng)建員工信息
C.在A加油站做員工調(diào)動(dòng)
D.在B加油站做員工新建

5.單項(xiàng)選擇題某加油站員工于2012年5月份已在零售管理系統(tǒng)中作員工離職,以下說(shuō)法正確的是()

A.自5月份起,此離職員工在該站員工薪酬二次分配中不再顯示
B.自6月份起,此離職員工在該站員工薪酬二次分配中不再顯示
C.自7月份起,此離職員工在該站員工薪酬二次分配中不再顯示
D.該離職員工自哪個(gè)月起在員工薪酬分配中不顯示,取決于零售管理系統(tǒng)中的設(shè)置

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班結(jié)時(shí)校驗(yàn)加油機(jī)泵碼提示差異過(guò)大的解決方法可以是()

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對(duì)于因設(shè)備長(zhǎng)期失修,帶病運(yùn)轉(zhuǎn),又不采取緊急措施而造成事故的()要嚴(yán)肅處理,觸犯刑律,構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

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形成提升報(bào)告是指依據(jù)()的數(shù)據(jù)分析,問(wèn)題判斷及提升建議,出具完整的提升報(bào)告,為現(xiàn)場(chǎng)整改提供依據(jù)。

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通過(guò)事故應(yīng)急救援,不能降低危害程度的是()

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加油站發(fā)生促銷現(xiàn)場(chǎng)擁堵,加油站經(jīng)理和當(dāng)班員工要做好顧客的()工作,特別要注意年邁顧客和兒童。

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下面不適合高速加油站的營(yíng)銷策略是()

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利用CRM系統(tǒng)進(jìn)行客戶挽回的做法是結(jié)合CRM智能分析功能,進(jìn)行客戶數(shù)據(jù)全面診斷,找到需要重點(diǎn)關(guān)注的客群,有針對(duì)性采取差異化()

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系統(tǒng)應(yīng)用指對(duì)加油站各類信息系統(tǒng)應(yīng)用的()評(píng)價(jià)結(jié)果,主要用于評(píng)價(jià)加油站對(duì)信息系統(tǒng)運(yùn)用,維護(hù)的能力。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

事故調(diào)查結(jié)束后,事故單位應(yīng)將事故調(diào)查情況和對(duì)責(zé)任人的處理結(jié)果以()的形式下發(fā),組織全體職工學(xué)習(xí),從中吸取教訓(xùn),防止重復(fù)事故的發(fā)生。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

店面優(yōu)化提升工作流程分為六個(gè)步驟,分別為:(),形成提升報(bào)告,報(bào)告評(píng)估,現(xiàn)場(chǎng)整改,整改效果評(píng)估,效果跟蹤維護(hù)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題