判斷題主試在這個過程中積累的經(jīng)驗加上全體主試在評價中達(dá)成一致意見的努力,能使每個主試都盡量使自己的評價標(biāo)準(zhǔn)化,從而有利于確保結(jié)果的公平性。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.單項選擇題以下不屬于態(tài)度的功能的選項是()
A.調(diào)節(jié)行為的方向和對象的選擇
B.接收、處理與傳送信息
C.預(yù)設(shè)對象或事物的反映模式
D.導(dǎo)致情緒上的不同體驗
3.單項選擇題下列關(guān)于能力的形成說法正確的是()
A.能力與知識、技能不能互相轉(zhuǎn)化。
B.能力的形成可以通過反復(fù)練習(xí)而使行動方式鞏固下來。
C.能力是掌握知識技能的必要前提。
D.具有相同水平能力的人一定能獲得同等水平的知識和技能。
4.單項選擇題以下不屬于特殊能力的選項是()
A.數(shù)學(xué)能力
B.音樂能力
C.學(xué)習(xí)能力
D.繪畫能力
5.單項選擇題下列不屬于信度類型的是()
A.替換試卷系數(shù)
B.初試-復(fù)試系數(shù)
C.內(nèi)部一致性系數(shù)
D.內(nèi)容證據(jù)
最新試題
在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)稱為初試-復(fù)試系數(shù)。
題型:判斷題
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是()。
題型:單項選擇題
一個團(tuán)體越是異質(zhì),其分?jǐn)?shù)分布的范圍也就越大,信度系數(shù)也就越()。
題型:單項選擇題
人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和()
題型:單項選擇題
投射技術(shù)是()首先倡導(dǎo)的。
題型:單項選擇題
態(tài)度必有特定的對象,態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生,具有主體與客體的對應(yīng)關(guān)系。
題型:判斷題
當(dāng)對由個人或群體組成的總體重復(fù)進(jìn)行測評時,所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。
題型:判斷題
下列哪個選項不是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的()。
題型:單項選擇題
當(dāng)測驗太難或太易時,則分?jǐn)?shù)的范圍就會縮小,從而提高信度。
題型:判斷題
主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的,其理論基礎(chǔ)就是()
題型:單項選擇題