判斷題企業(yè)認(rèn)為通過一、兩次的培訓(xùn)，企業(yè)就能使企業(yè)脫胎換骨，冼心革面，重現(xiàn)新生。
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3.多項選擇題收集培訓(xùn)時間方面的信息主要包括（）。
A.培訓(xùn)時機(jī)的選擇
B.培訓(xùn)機(jī)會的把握
C.培訓(xùn)期限的確認(rèn)
D.培訓(xùn)時間的確定
E.培訓(xùn)時間的公布
4.多項選擇題行為層次評估的有（）。
A.360度評估
B.訪談法
C.客戶評價
D.績效評估
5.多項選擇題適宜行為調(diào)整和心理訓(xùn)練的培訓(xùn)方法有（）。
A.角色扮演法
B.拓展訓(xùn)練
C.演示法
D.視聽法
最新試題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點(diǎn)有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題