多項選擇題在制定培訓(xùn)計劃前,應(yīng)進(jìn)行包括()的需求分析。
A.組織分析
B.部門層次
C.工作層次
D.個人分析
E.任務(wù)分析
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題企業(yè)在進(jìn)行新員工入職教育時,需要安排入職教育的內(nèi)容,具體包括()。
A.規(guī)章制度
B.企業(yè)概況
C.產(chǎn)品知識
D.行為規(guī)范
E.共同價值觀
2.問答題人力資源招聘的渠道有哪些?
5.問答題招聘廣告的內(nèi)容包括哪些部分?
最新試題
人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配,另一個是()
題型:單項選擇題
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于()
題型:單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
題型:單項選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為()
題型:單項選擇題
在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()
題型:單項選擇題
通過工作分析,確定一項工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
題型:單項選擇題
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題
在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()
題型:單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
題型:單項選擇題