A.引人注目、合法、簡(jiǎn)潔
B.引人注目、真實(shí)、合法
C.真實(shí)、合法、內(nèi)容豐富
D.真實(shí)、合法、簡(jiǎn)潔
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A.興趣—愿望—注意—行動(dòng)
B.注意—興趣—愿望—行動(dòng)
C.愿望—注意—興趣—行動(dòng)
D.興趣—注意—愿望—行動(dòng)
A.費(fèi)用高、時(shí)間周期短、聯(lián)系快捷方便
B.費(fèi)用低、時(shí)間周期長(zhǎng)、聯(lián)系快捷方便
C.費(fèi)用高、時(shí)間周期長(zhǎng)、聯(lián)系快捷方便
D.費(fèi)用低、時(shí)間周期短、聯(lián)系快捷方便
A.廣告媒體的選擇
B.廣告費(fèi)用的預(yù)算
C.廣告內(nèi)容的設(shè)計(jì)
D.廣告的效果調(diào)查
E.招聘需求信息的收集
A.低廉
B.傳播范圍廣
C.接受人群多
D.信息量充足
E.便于查找
A.畢業(yè)生
B.下崗失業(yè)者
C.工作調(diào)換
D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其他公司
E.工作輪換
最新試題
績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的()
在工作說(shuō)明書中,以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說(shuō)明,并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
通過(guò)崗位評(píng)價(jià),可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值,從而決定()
在工作說(shuō)明書中,涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察,針對(duì)的是崗位的()
在崗位說(shuō)明書中,說(shuō)明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作,從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì),提高人事匹配的程度()
工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求,即是確定任職()
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()