單項(xiàng)選擇題人力資源是由數(shù)量和（）兩個方面構(gòu)成。
A.定量
B.質(zhì)量
C.勞動力
D.人口
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1.單項(xiàng)選擇題國家規(guī)定的未成年人口是指未達(dá)到（）
A.14歲
B.16歲
C.18歲
D.17歲
2.單項(xiàng)選擇題經(jīng)濟(jì)學(xué)通常把為了創(chuàng)造物質(zhì)財富而投入生產(chǎn)過程中的一切要素，稱為（）
A.能源
B.資源
C.資財
D.財富
3.單項(xiàng)選擇題當(dāng)今世界人力資源管理已被當(dāng)作什么決策來對待（）
A. 資源戰(zhàn)略
B.經(jīng)營戰(zhàn)略
C.組織戰(zhàn)略
D.開發(fā)戰(zhàn)略
4.單項(xiàng)選擇題19世紀(jì)末20世紀(jì)初，美國出現(xiàn)了被稱為科學(xué)管理的（）
A.泰羅制
B.法約爾制
C.萊頓制
D.米勒制
5.單項(xiàng)選擇題人是”經(jīng)濟(jì)人”這一人性假設(shè)所對應(yīng)的時期是（）
A.奴隸制
B.封建制
C.資本主義上升時期
D.資本主義初期發(fā)展階段
最新試題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題