哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)（）

（）是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。

男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是（）

以下哪個(gè)國家擁有“風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向”文化，因此更不愿意接受變革（）

自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于（）

在變革的最后階段，領(lǐng)導(dǎo)者的角色是（）

文化越是（），員工參與決策的可能性就越小。

了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者，因?yàn)椋ǎ?/p>

在職業(yè)生涯的早期階段，年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)（）

情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要，因?yàn)椋ǎ?/p>