單項(xiàng)選擇題在正式組織中，其成員之間保持著形式上的（），以完成組織目標(biāo)為行動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。
A.對(duì)立關(guān)系
B.相對(duì)關(guān)系
C.協(xié)作關(guān)系
D.無(wú)關(guān)系
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1.單項(xiàng)選擇題梅奧認(rèn)為，人是有思想、有感情有人格的活生生的“社會(huì)人”，人不是機(jī)器和動(dòng)物，。作為一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)成員，金錢(qián)和組織雖然對(duì)其積極性的產(chǎn)生具有重要影響，但是起決定性因素的不是物質(zhì)報(bào)酬，而是職工在工作中發(fā)展起來(lái)的人際關(guān)系。由此可見(jiàn)，梅奧最早間接的提出了（）。
A.經(jīng)紀(jì)人假設(shè)
B.社會(huì)人假設(shè)
C.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
2.單項(xiàng)選擇題工作崗位信息調(diào)查主要包括了了解組織內(nèi)崗位設(shè)置情況、崗位職責(zé)規(guī)范化程度、各崗位對(duì)于人員素質(zhì)的要求、在崗人員的稱職程度等。職位分析人員直接到員工的工作中去，扮演員工的工作角色，這種工作分析方法被稱為（）。
A.觀察法
B.面談法
C.參與法
D.材料分析法
最新試題
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題