單項(xiàng)選擇題對(duì)員工的能力與潛力、個(gè)人品質(zhì)與心理素質(zhì)的進(jìn)一步考核的過(guò)程是（）

A.簽定合同
B.試用
C.轉(zhuǎn)正
D.考核


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1.單項(xiàng)選擇題美國(guó)的約翰.霍蘭德研究了人的個(gè)性特征與擇業(yè)關(guān)系，于1959年提出了具有廣泛影響的理論是（）

A.職業(yè)理論
B.個(gè)性理論
C.職業(yè)--個(gè)性匹配理論
D.擇業(yè)--個(gè)性匹配理論

2.單項(xiàng)選擇題招聘工作的主要場(chǎng)所是（）

A.資本-市場(chǎng)
B.生產(chǎn)要素市場(chǎng)
C.服務(wù)市場(chǎng)
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)

3.單項(xiàng)選擇題人力資源的微觀含義中討論人力資源的層面是（）

A.宏觀組織
B.微觀組織
C.社會(huì)組織
D.企業(yè)組織

5.單項(xiàng)選擇題職業(yè)錨理論的提出者是（）

A.卡普蘭
B.施恩
C.加里
D.梅奧

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