單項選擇題在實際生產(chǎn)線的附近安排適當?shù)呐嘤柸蝿?,培訓并不影響正常的生產(chǎn)活動,這樣的職業(yè)生涯開發(fā)方法叫做()
A.見習培訓法
B.在職培訓法
C.工作輪流法
D.演講授課法
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1.單項選擇題在職培訓法的優(yōu)點是()
A.方法靈活
B.適用面廣
C.節(jié)約資金
D.易于掌握
2.單項選擇題在酒店行業(yè),廚師成長的職業(yè)生涯通道設計模式一般都是()
A.起點和終點均為技術崗位模式
B.起點為技術崗位,終點為管理崗位模式
C.起點和終點均為管理崗位模式
D.起點為技術崗位,終點為經(jīng)營模式
3.單項選擇題以書面材料和電腦屏幕提供階段性培訓信息的培訓方法是()
A.視聽材料法
B.演講授課法
C.計劃性指導
D.商業(yè)游戲法
4.單項選擇題特別適用于許多技術性和半技術性職業(yè)新員工的一般開發(fā)方法是()
A.在職培訓法
B.見習培訓法
C.工作輪換法
D.工作模擬法
5.單項選擇題特別適用于培訓和開發(fā)管理技能,因而也適用于管理人員培訓的脫產(chǎn)培訓方法是()
A.演講授課
B.計劃性指導
C.商業(yè)游戲
D.試聽材料法
最新試題
企業(yè)文化具有開放性、相干性和()。
題型:多項選擇題
廣義的人力資源規(guī)劃是指具體提供人為資源的行動計劃,如人員招聘計劃、人員使用計劃、退休計劃等。
題型:判斷題
人力資源管理信息系統(tǒng)的作用主要有()。
題型:多項選擇題
任何一個系統(tǒng)都有其生命周期,從開發(fā)出來直至被使用者淘汰,這個過程就叫信息系統(tǒng)的生命周期。
題型:判斷題
人力資源規(guī)劃的步驟主要有()。
題型:多項選擇題
制定人力資源規(guī)劃的目的是實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標,保證企業(yè)長期持續(xù)的發(fā)展。
題型:判斷題
求職者自薦是指有任向人引的情下,應者直接向招單位提出求職申請。
題型:判斷題
基本信息包括工作名稱、工作地位、工作部門、工作地點、崗位分析時間等。
題型:判斷題
一套標準的企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度主要包括職位評價系統(tǒng)()等內(nèi)容。
題型:多項選擇題
預測得出的全部人力資源減去企業(yè)或組織內(nèi)部可提供的人力資源就等于需要向外部求助的招聘需要。
題型:判斷題