單項選擇題在職培訓(xùn)法的優(yōu)點是（）
A.方法靈活
B.適用面廣
C.節(jié)約資金
D.易于掌握
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1.單項選擇題在酒店行業(yè)，廚師成長的職業(yè)生涯通道設(shè)計模式一般都是（）
A.起點和終點均為技術(shù)崗位模式
B.起點為技術(shù)崗位，終點為管理崗位模式
C.起點和終點均為管理崗位模式
D.起點為技術(shù)崗位，終點為經(jīng)營模式
2.單項選擇題以書面材料和電腦屏幕提供階段性培訓(xùn)信息的培訓(xùn)方法是（）
A.視聽材料法
B.演講授課法
C.計劃性指導(dǎo)
D.商業(yè)游戲法
3.單項選擇題特別適用于許多技術(shù)性和半技術(shù)性職業(yè)新員工的一般開發(fā)方法是（）
A.在職培訓(xùn)法
B.見習(xí)培訓(xùn)法
C.工作輪換法
D.工作模擬法
4.單項選擇題特別適用于培訓(xùn)和開發(fā)管理技能，因而也適用于管理人員培訓(xùn)的脫產(chǎn)培訓(xùn)方法是（）
A.演講授課
B.計劃性指導(dǎo)
C.商業(yè)游戲
D.試聽材料法
5.單項選擇題職業(yè)生涯長通道通常在（）
A.5級以上
B.7級以上
C.8級以上
D.10級以上
最新試題
人力資源規(guī)劃是一成不變的，它是一個靜態(tài)的封閉系統(tǒng)。
題型：判斷題
求職者自薦是指有任向人引的情下，應(yīng)者直接向招單位提出求職申請。
題型：判斷題
基本信息包括工作名稱、工作地位、工作部門、工作地點、崗位分析時間等。
題型：判斷題
目標(biāo)是一切管理活動的出發(fā)點和落腳點。
題型：判斷題
企業(yè)文化具有開放性、相干性和（）。
題型：多項選擇題
制定人力資源規(guī)劃的目的是實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，保證企業(yè)長期持續(xù)的發(fā)展。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃的步驟主要有（）。
題型：多項選擇題
參加內(nèi)部應(yīng)聘的員工不必像外部招聘的應(yīng)聘者一樣接受選拔、評價。
題型：判斷題
任何一個系統(tǒng)都有其生命周期，從開發(fā)出來直至被使用者淘汰，這個過程就叫信息系統(tǒng)的生命周期。
題型：判斷題
社會大環(huán)境下的人力資源結(jié)構(gòu)主要包括年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、（）等內(nèi)容。
題型：多項選擇題