單項選擇題任務(wù)清單分析系統(tǒng)和職能分析問卷法不如其他四種工作分析系統(tǒng)在（）。
A.人員錄用方面
B.績效評估方面
C.工作評價方面
D.人員培訓(xùn)方面
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1.單項選擇題關(guān)鍵事件法的得分顯著高于其他所有工作分析系統(tǒng)，因為它對于確定工作的關(guān)鍵業(yè)績領(lǐng)域有很大的幫助在（）。
A.人員錄用方面
B.績效評估方面
C.工作評價方面
D.人員流動方面
2.單項選擇題關(guān)鍵事件法和職能工作分析法要優(yōu)于其他分析系統(tǒng)在（）。
A.人員錄用方面
B.績效評估方面
C.工作評價方面
D.人員流動方面
3.單項選擇題職位分析問卷法、職能工作分析法和關(guān)鍵事件法顯著優(yōu)于其他分析系統(tǒng)在（）。
A.人員錄用方面
B.績效評估方面
C.工作評價方面
D.人員流動方面
4.單項選擇題在工作分類方面，被認(rèn)為在工作分類上的有效性顯著低于其他工作分析系統(tǒng)的是（）。
A.關(guān)鍵事件法
B.工作傾向性
C.職能工作分析法
5.單項選擇題在工作描述方面，工作分析系統(tǒng)要優(yōu)于人員傾向性的工作分析系統(tǒng)的是（）。
A.工作傾向性
B.人員傾向性
C.要素傾向性
D.培訓(xùn)傾向性
最新試題
從管理的角度看，工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。
題型：判斷題
工作分析成果應(yīng)用階段，不需要對所有崗位任職人員進(jìn)行工作內(nèi)容、職責(zé)權(quán)限、工作關(guān)系或績效考核標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn)。
題型：判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型：判斷題
“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)營管理活動的主要方面，有利于合理分配和調(diào)整資源?！边@句話表述的是職位序列設(shè)計對員工個人的作用。
題型：判斷題
工作關(guān)系分析通常只分析某崗位在組織結(jié)構(gòu)中的位置，以明確匯報對象和監(jiān)督對象。
題型：判斷題
在工作分析過程中，積極、及時、全面地提供真實的信息是職位任職者的職責(zé)。
題型：判斷題
作為一個組織應(yīng)該滿足這樣的條件：（）。
題型：多項選擇題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型：判斷題
關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。
題型：判斷題
業(yè)務(wù)流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設(shè)計。
題型：判斷題