組織內外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協同力的必要條件。

協同力是指組織綜合利用組織內外部的各種資源，使之發(fā)揮超強效用的能力，協同力通過對組織（）有效整合，既保證了企業(yè)自身的運營健康，又能快速適應環(huán)境的變化。

以下關于“溝通”的定義說法正確的有（）

領導者在領導溝通活動中必然是信息發(fā)送者，而下屬（被領導者）必然是信息接受者。

服務型領導行為具有特定的行為模式，主要包括（）

不同的身份，會有不同的責任，有共同的擔當。

協同力對組織的重要性主要體現在（）

團隊成員的角色是根據個人的（）而逐漸培養(yǎng)成的，不同的團隊成員具有不同性格特征和能力，他們所具備的能力能為團隊的發(fā)展做出不同的貢獻。

領導科學的藝術化過程包括（）

從垂直領導力到共享領導力，反應了人們思維認識上從將領導視為“一個社會化的角色”向“一個層級化的過程”的轉變。