填空題美國學(xué)者羅伯特L.卡茨認(rèn)為，無論是什么組織的管理者，也不論是哪個層次的管理者，都必須具備三個方面的技能，即技術(shù)技能、（）、概念技能。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
3.多項選擇題企業(yè)的外部環(huán)境一般包括（）
A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.技術(shù)環(huán)境
C.政治法律環(huán)境
D.社會文化環(huán)境
4.多項選擇題行為主義激勵理論包括（）
A.行為學(xué)習(xí)激勵論
B.行為修正激勵論
C.老行為主義激勵論
D.新行為主義激勵論
5.多項選擇題除了明確性、挑戰(zhàn)性和績效反饋以外，還有（）幾個因素影響目標(biāo)和績效的關(guān)系。
A.目標(biāo)承諾
B.時代發(fā)展
C.自我效能感
D.個體差異
最新試題
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到（）。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于計劃工作的基本程序？（）
題型：多項選擇題
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
題型：多項選擇題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
題型：多項選擇題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，他應(yīng)該（）。
題型：多項選擇題
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
題型：多項選擇題
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
題型：多項選擇題
計劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）
題型：多項選擇題
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
題型：多項選擇題
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括（）。
題型：多項選擇題