A.經(jīng)濟環(huán)境
B.技術(shù)環(huán)境
C.政治法律環(huán)境
D.社會文化環(huán)境
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A.行為學(xué)習(xí)激勵論
B.行為修正激勵論
C.老行為主義激勵論
D.新行為主義激勵論
A.目標(biāo)承諾
B.時代發(fā)展
C.自我效能感
D.個體差異
A.明確的具體的目標(biāo)能提高員工的工作績效
B.目標(biāo)越具挑戰(zhàn)性，績效水平越高
C.績效反饋能帶來更高的績效
D.參與設(shè)置自己的目標(biāo)，可以提高目標(biāo)接受性
A.社會因素
B.保健因素
C.環(huán)境因素
D.激勵因素
A.發(fā)展需求
B.成就需求
C.權(quán)力需求
D.親和需求
最新試題
在研究買方時，需要考察買方在以下哪兩個方面的因素？（）
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
制定經(jīng)營計劃需要進行的步驟包括（）
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱？（）
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮（）。