A.計(jì)劃工作的首位性
B.計(jì)劃工作的目的性
C.計(jì)劃工作的創(chuàng)新性
D.計(jì)劃工作的效率性
E.計(jì)劃工作的利益性
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A.人際關(guān)系角色
B.組織角色
C.住處角色
D.決策角色
A.創(chuàng)新原則
B.正激勵與負(fù)激勵相結(jié)合的原則
C.統(tǒng)一原則
D.主導(dǎo)原則
E.直觀性原則
A.傳遞信息
B.改變態(tài)度
C.發(fā)展能力
D.更新知識
E.提高能力
A.概念技能
B.信息技能
C.技術(shù)技能
D.人際技能
E.組織技能
A.高層管理者
B.綜合管理者
C.職能管理者
D.基層管理者
最新試題
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）