單項選擇題在學術界一般把管理職能劃分為四部分，四個職能相互間有內在邏輯關系，在實際中管理工作中不是完全分割開來的，而是相互融合在一起的，下列關于管理的四中職能的正確排序是（）
A.計劃、控制、組織、領導
B.計劃、領導、組織、控制
C.計劃、組織、領導、控制
D.組織、計劃、領導、控制
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1.單項選擇題管理是人們進行的一項實踐活動，是人們的一項實際工作一種行動，管理者往往采用具有某些類似，共性的管理行為。下列對管理的目的認識正確的是（）
A.為實現目標服務的
B.是以人為中心的職能活動
C.控制和領導
D.協調
2.單項選擇題下列提出“管理就是決策”的管理學家是（）
A.法約爾
B.梅奧
C.西蒙
D.德魯克
3.單項選擇題一般來說，講求效率要以講求效能為前提，即不但求做好（有效率），而且首先要求做對（有效能）。還要必須對效率加以確定，否則企業(yè)文化必將會把組織引導到只注重有效性，而以犧牲效率為代價的錯誤道路上，有效組織的效能和效率是有效組織所必須同時具備的，傳統文化的觀點是著重效率，把組織看作封閉系統，認為下列屬于有效組織特征的是（）
A.利潤少
B.產量高
C.質量壞
D.士氣低
4.單項選擇題非正式組織是指自發(fā)的無意識的，行動無規(guī)律，僅以感情、習慣、喜愛、相互依賴來滿足個人不同的心理需要的群體，與正式組織相比較下列不屬于非正式組織特征的是（）
A.沒有共同的組織目標
B.沒有明確的組織制度和規(guī)定
C.成員和形式不穩(wěn)定，經常變動
D.職位的可取代性
5.單項選擇題下列不是根據組織自身的目的分類的是（）
A.營利性組織
B.非營利性組織
C.正式組織
D.公共組織
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李經理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設計組織結構時（）。
題型：多項選擇題
組織應該如何面對所處的環(huán)境？（）
題型：多項選擇題
分析經營環(huán)境的結果可以用于哪些方面？（）
題型：多項選擇題
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
題型：多項選擇題
預算控制可能帶來的負面影響包括（）。
題型：多項選擇題
社群控制的主要特征包括（）。
題型：多項選擇題
某互聯網公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向，這主要受哪些因素影響？（）
題型：多項選擇題
小剛所在公司實現了快速增長，組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數量，這種做法體現了組織規(guī)模大小會影響（）。
題型：多項選擇題
要形成和建設組織文化，領導者最關鍵的舉措有哪些？（）
題型：多項選擇題
預算控制的功能包括（）。
題型：多項選擇題