多項(xiàng)選擇題激勵(lì)是門學(xué)問(wèn)，科學(xué)的運(yùn)用激勵(lì)理論，可以有效地激發(fā)員工的潛力，是組織目標(biāo)的個(gè)人目標(biāo)在實(shí)現(xiàn)中達(dá)到統(tǒng)一，進(jìn)而提高組織的經(jīng)營(yíng)效率。正確的激勵(lì)應(yīng)遵循八個(gè)原則。下列屬于激勵(lì)原則的是（）
A.和平原則
B.明確性原則
C.創(chuàng)新原則
D.取消性原則
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1.多項(xiàng)選擇題雖然目標(biāo)管理是現(xiàn)在最廣泛的實(shí)際管理方法之一，但它的效果有時(shí)還有問(wèn)題。如果一個(gè)目標(biāo)管理方法產(chǎn)生的效果，它一定與其特定的環(huán)境條件相適應(yīng)。盡管目標(biāo)管理方法有很多優(yōu)點(diǎn)，但也有若干個(gè)缺點(diǎn)。目標(biāo)管理的缺點(diǎn)有（）
A.管理效率低
B.目標(biāo)短期化
C.目標(biāo)組織任務(wù)和結(jié)構(gòu)不明確
D.不靈活
E.對(duì)目標(biāo)管理的原則闡明不夠
2.多項(xiàng)選擇題一個(gè)組織運(yùn)作的好與差、成與敗，不僅與管理各職能部門的工作質(zhì)量有關(guān)，而且，還與組織所處的環(huán)境和文化有關(guān)。任何組織都存在于一定的環(huán)境之中。一般環(huán)境包括下列（），與具體環(huán)境相比，這些領(lǐng)域的變化對(duì)組織的影響小一些，但是也是管理者必須要考慮的因素。
A.技術(shù)環(huán)境
B.供應(yīng)商
C.政治環(huán)境
D.競(jìng)爭(zhēng)者
3.多項(xiàng)選擇題沒有人就沒有組織。組織是管理的基礎(chǔ)，任何管理活動(dòng)都基于一定的組織之上。組織即指具有共同目標(biāo)的人群的集合。社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的代表巴納德認(rèn)為正式組織有三個(gè)基本要素，即（）這些要素市正式組織產(chǎn)生的充分必要條件。
A.具有一定結(jié)構(gòu)
B.信息溝通
C.協(xié)作意愿
D.共同目標(biāo)
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影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
為什么我們?cè)谫?gòu)買水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
題型：多項(xiàng)選擇題